体育运动的调查
利记体育调查的相关信息和行动步骤 这所大学正在接受. 由于情况的敏感性和私密性 在这些问题上，该大学不打算主动披露报告 法律规定的除外.
在本页:
关于第IX条的信息:
关于利记第九章办公室的最新信息可以在 第九条网站.
利记体育部和调查的最新进展
- 2022年12月1日——关于发布调查报告的校园消息
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亲爱的校园社区:
你们很多人都知道，我们一直在等待外部调查的结果 关于San José州立大学如何处理之前的不正当性行为报告. CSU议长办公室聘请了一位中立的第三方律师调查员 进行调查.
调查的重点是该大学对学生投诉的回应 利记学生运动员与体育部一名工作人员发生不正当身体接触 前利记体育教练斯科特·肖联系. 律师调查员 采访了37名证人，审阅了数千页的电子邮件和其他文件.
调查得出了一些结论，我将与我们的校园分享 社区下面.
调查人员的结论是:
- 2009-2010年关于斯科特·肖不当行为的调查和报告 是不充分的;
- 利记未能正确回应利记体育部员工的后续投诉 2010年至2018年的报告称，2009-2010年的调查不充分;
- 2009年12月，利记未能充分回应斯科特·肖的其他证据 had allegedly engaged in mis行为; 而且
- 有两份独立的警方报告提交给了利记警局 2009年的学生运动员，这两件事都没有引起足够的调查 报告.
我感谢调查员的工作. 过去的三年是 重要的学习机会. 司法部解决协议，我们的 与以前的学生运动员和现在的校园社区的讨论，现在 来自中立第三方的报告提供了有用的见解.
过去在这个校园里所犯的错误对我们产生了深刻而持久的影响 我们社区成员的生命，为此我们感到抱歉. 我们一直在努力 在过去三年中做出了重大改变，以更好地支持和保护 我们的校园社会福利，并将继续寻找改善的方法. 领导团队增加了我们第九条和性别平等办公室的人员配备; 在体育部采用了健康护理政策，引入了稳健 开展校园反歧视预防和应对项目，并提供培训 以及为员工做相关的演示. 关于我们的第九条和 其他反歧视预防和应对项目也可以访问 在这里. 第九条办公室现设在克拉克厅一楼126室. 您可以联系 第九条的办公室在 titleix@donhuey.net 或致电408-924-7290 (M-F, 8 a.m. - 5 p.m.)和669-877-0620(非工作时间，语音/文字).
该报告的副本可以访问 这里[pdf].
我们为此采取的行动将更好地加强我们的实践 和整个斯巴达社区的协议. 我们继续致力于培育 为学生提供公平的学习环境，促进他们的学业发展 和发展. 利记领导团队致力于确保我们的校园 现在和将来是否欢迎、包容和安全.
真诚地,
史蒂夫·佩雷斯
临时总统
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- 2022年9月27日——代表美国的消息.S. 律政司
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利记校园社区
2021年9月，圣José州立大学进入 解决协议 与美国的关系.S. 司法部(DOJ)的民事调查 人权司和美国.S. 加州北区检察官办公室 大学对不正当性行为报告和指控的回应 利记体育部的相关报复. 从那时起，大学 是否与美国司法部合作，努力监督利记遵守协议 以及联邦法律.作为司法部合规监管的一部分， 我们将于2022年10月11日至10月14日在校园内. 在访问期间，我们有兴趣听取校园社区成员的意见 关于性别歧视的信息，第九条的经验和 性别平等办公室，以及与上次达成的协议有关的任何其他信息 9月.
欢迎学生、教师和工作人员在一系列的活动中与司法部交流 校园办公时间.“办公时间”将在塔楼大厅110室， 在下列时间:
10月11日星期二下午4点到6点.m.
星期三，10月12日- 12时至下午2时.m.
10月13日，星期四下午5点至7点.m.
10月14日(星期五)下午3点至5点.m.如果您在这段时间没有时间或更喜欢安排一个约会 与我们的团队成员会面，请您直接与我们联系 社区.利记@usdoj.政府 or 1-833-591-0289.
市民如有兴趣与律政司会面，我们鼓励他们参加 联系他们，安排预约或参加“办公时间”.鼓励所有人 to speak c而且idly; all viewpoints are welcome. 利记不会参与任何对话 学生和司法部之间的关系.
我们期待着访问和参与利记的校园社区.
当心
米歇尔·塔克
安妮Parham
教育机会组
民权科
U.S. 律政司赛汉
U.S. 检察官办公室
加州北部地区
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- 2022年9月22日——临时《利记》的信息 & 性别平等主任
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亲爱的利记,
随着这个学期的顺利进行，我想给你们提供一个关于标题的更新 第九办公室. 我叫彼得·林，我一直担任临时第九条和 自2022年7月1日起担任利记性别平等干事. 说到背景，我是会员 Cozen O 'Connor的机构应对小组，这是一个致力于帮助的实践小组 教育机构预防和应对性骚扰和基于性别的骚扰 和暴力. 有时，我们实践小组的成员会提供短期的支持 为那些寻求开发有意义的第九条项目的大学提供支持. 我之前在 作为宾夕法尼亚大学第九条高级调查员和性取向者 费城地方检察官办公室的暴力和凶杀检察官.
在过去的几个月里，我征求并收到了来自社区的反馈 通过与学生和教职员的个别或小组会议. 通过这些会议， 我一直听到，第九条办公室必须做得更好. 作为一个办公室， 必须建立一个更健全的系统来照顾那些受到犯罪影响和指控的人吗 性和基于性别的骚扰和不当行为. 非常感谢你的宝贵时间 学生、教师和工作人员提供的参与和深思熟虑的见解 有助于我理解利记目前的第九条课程，以及它的 关于性和基于性别的骚扰和暴力的文化和气候.
如果有人想提供额外的反馈，我随时都可以与他们见面 第九修正案办公室及其在利记促进性别平等的努力. 请 给我发邮件到titleix@sjsu.埃杜，如果你想安排一个会议.
关于第9条办公室的一些更新:
我激动地宣布，第九条办公室将搬到一个新地点 10月3日. 新办公室将位于克拉克大厦一楼，交通便利 大厅，126号套房(写作中心曾经的所在地). 新空间将 是否有专门的办公室用于召开敏感会议，是否有一个相对较大的公共区域用于 培训、会议和活动. 我们希望您能顺便来参观一下退房 新空间，和团队见面.
我很高兴地通知你，第九条办公室已经进入社区 用于培训，见面会，餐桌活动，以及提供其他形式的教育 编程. 自7月21日以来，第九条办公室已经进行了26次个人培训， 举办了三次餐桌活动，并参加了学生和家长的资源座谈会. 我们欢迎所有与感兴趣的学生和教职员工单独见面的机会 或者在群体设置中. 如果你想计划一个事件或训练与标题 IX团队，请发邮件至titleix@donhuey.net.
在未来几周内，第九条办公室将推出一个重新设计的网站 是否:1)更容易导航，2)包含更多关于我们服务的信息 提供. 我计划在新设计的网站之后不久再给你发送另一个更新 上线.
本学期，第九条办公室将继续开展活动，提高人们对 它的服务. 您应该看到关于第九条的推荐和其他信息 办公室的LED屏幕遍布校园，以及社交媒体. 我们一直在寻找 为了改进，我们欢迎任何对我们的活动努力的反馈.
我们的团队正在成长. 我非常感谢学校给予我的支持和资源 提供给第九条办公室，这使我们能够建立一个更大的关怀团队 以及敬业的专业人士. 今年2月，该大学选中了Karina Hern而且ez 担任第九条分析师. 2022年5月，该大学招收了前任 第九条和性别平等干事邓文迪丽丝将担任临时副头衔 第九协调员. 2022年7月，该大学聘请Andrew Nguyen在 新设标题九项目经理一职. 2022年9月，经过一番穷尽 经过彻底的搜索，这所大学聘请了玛丽·基廷作为第九条调查员.
在接下来的几个月里，这所大学将开始在全国范围内寻找永久教职员工 第九条和性别平等干事. 第九条办公室将会发布官方公告 在开始搜索之前，所有人都将被邀请对选择提供输入 过程.
虽然做出积极的改变需要时间，但我打算建一间办公室 这是可接近的，并对社区的需求作出响应. 我，和我们，关心 你的幸福，我们会在这里支持你.
热烈,
彼得 Lim
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- 2022年7月27日——利记与前学生运动员达成和解
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San José州立大学(利记)和一名前学生运动员达成和解 协议解决了她对大学关于前体育教练的索赔 斯科特·肖.
利记联系了现在和以前的学生运动员，鼓励他们站出来 如果他们认为自己经历了可能构成性骚扰的行为 先生. 肖. 利记非常感谢这位前学生运动员的挺身而出 并分享她2016年的经历.
利记努力以同情、尊重的态度处理不当性行为的指控， 和认真. 这所大学正在努力倾听并向社区学习 并继续改进《利记app官网》的政策和做法. 我们的使命是丰富 我们社区里个人的学术和个人经历，还有 包括保护他们的福祉，确保过去的问题不再发生 或者在未来.
这位前学生运动员接受了与其他学生运动员一致的和解金额 他也提出了对前体育教练斯科特·肖的担忧，这就解决了吗 她对利记的所有索赔.
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- 2022年6月7日——关于第九条办公室人员更新的校园消息
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亲爱的利记校园社区:
我写信是为了分享关于《利记》和性别平等办公室的几项最新进展. 我们的第九条和性别平等官员斯基普·毕晓普最近决定回到 萨克拉门托州立大学，因为家庭原因. 我们会想念斯基普的，感谢他的努力 在这里工作. 斯基普在利记的最后一天是6月30日，这将允许他有序过渡 职责.
彼得 Lim，目前担任利记的临时副第九条协调员，将 担任临时第9条和性别平等干事的角色. 彼得已经在监督 负责第九条办公室的许多核心职能，是该团队的关键成员 正在努力改进和完善我们的第九条项目和服务. 彼得带来 他拥有丰富的工作经验，是Cozen O 'Connor的一员 机构应变小组 ，专责小组已分别参与，以加强在系统范围内推行《利记app官网》 九、政策和程序. 在加入Cozen O 'Connor律所之前，彼得在 作为宾夕法尼亚大学第九条高级调查员和检察官 费城地方检察官办公室的特殊受害者小组.
我们立即开始在全国范围内寻求新的《利记》和性别平等 官. 我们计划在搜索过程中包括广泛的校园组成部分 确保我们选择了一个有爱心，有同情心，有资格的候选人 满足我们多元化校园社区的需求.
我们的第九条办公室，由彼得和第九条分析师Karina Hern而且ez继续工作 全方位服务校园社区. 我们将向您发送有关 我们寻找下一任《利记app官网》和《利记app官网》的情况，并作为我们的头衔 IX团队继续成长. 如果您对这个过程有建议，请联系 彼得在 彼得.Lim@donhuey.net.
真诚地,
史蒂夫·佩雷斯
临时总统
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- 2022年5月20日——关于第九条办公室的校园信息更新
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亲爱的圣José州立校园社区:
在学年即将结束之际，我想借此机会向大家提供重要的 大学第九修正案的最新进展. 虽然这封邮件很长，但我 我觉得对我们所面临的进展和挑战保持透明是很重要的 在我们校园的这间重要办公室里.
在过去的一年里，San José州采取了步骤来评估其充分性和有效性 第九条的政策、程序和做法，以寻求有效的预防 应对性骚扰和基于性别的骚扰和暴力. 评估已经被 既发人深省又令人沮丧. 我们也认真听取了各方的关切 “学生反性侵犯”组织表示，并致力于共同努力 与整个校园社区共同营造一种相互支持的氛围和文化 of our students, faculty 而且 staff; seeks to hold individuals accountable through fair 过程; 而且 takes action to remedy the impacts of sexual- 而且 gender-based harassment 和暴力.
虽然还有重要的工作要做，但我想让你知道，利记已经投资了 将大量资源用于加强《利记》计划，特别是， 加强第9条办公室的人手和资源. 大学发布了 并试图填补第九条办公室的一些职位. 不幸的是, 由于缺乏合格的人选，其中一些人的搜索没有成功 这对许多高等教育机构来说是一个挑战. 我们也有 在填补这些传统上由国民亲自担任的职位时遇到了挑战 工作人员仍然希望混合或远程工作分配. 我们暂时 与外部公司签订合同，帮助我们完成《利记》的重要工作 与此同时，我们将继续为办公室的全员编制工作.
人员更新
我很高兴地告诉大家，在2022年2月21日，利记增加了一名全职第九条分析师， Karina Hern而且ez, to manage the 第九条办公室’s recordkeeping systems; ensure timely responses to, 而且 ongoing correspondence with, parties 而且 witnesses; 而且 assist with 教育法第九条办公室的教育和推广工作.
进一步支持第九修正案和性别平等官员Skip Bishop，大学 聘请外部专业人士， 彼得 Lim，担任《利记》第九条临时副协调员. 彼得是科森·奥康纳的成员 机构应变小组该组织致力于帮助教育机构预防和应对 性和基于性别的骚扰和暴力. 彼得此前担任大四学生 第九条宾夕法尼亚大学的调查员和一起性暴力案 费城地方检察官办公室的凶案检察官. 他带了一个 丰富的经验，同情心和组织能力 全国的高等院校. 彼得帮助支持:1)日常运营 而且 core functioning of the 第九条办公室; 2) the effective implementation of the university’s 第九条 program; 而且 3) required elements of the resolution agreement 与美国的关系.S. 律政司(司法部). 他将继续协助利记直到我们 是否达到了我们的全部人员配备目标. 此外，为了保证中立、公正， 以及调查和听证的及时性，利记承包与培训，对外 专业人员担任调查人员和听证人员. 这是一个常见的模型 在高等教育中使用，尤其是在教育法第九条的规定越来越多的情况下 在过去的几年里.
我们为建设一个更强大的《利记app官网》办公室而开展的工作正在进行中. 利记目前在 为第九条办公室招聘额外人员的过程，包括两名内部人员 第九条调查人员和一名项目协调员. 我们将继续寻找 有爱心，有同情心，有经验的人来填补职位和意愿 让您随时了解我们的进展. 我们期待着您的光临 并向利记社区介绍新的团队成员.
遵守美国法律.S. 司法部(DOJ)决议协议
如你所知，在2021年9月，在司法部裁定利记失败之后 该校签署了《利记app官网》，以遵守其义务的某些方面 与司法部达成和解协议，并致力于建立有效的《利记》体系 以关爱和负责的文化为中心. 有关 司法部的调查和和解协议要求可以在 第九条网站.
利记继续与美国司法部合作，以确保学校的健康发展 通过执行第9条体系决议协议的要求.
2022年1月16日，该大学向司法部提供了各种各样的信息 of topics, including 利记’s new 第九条 informational materials; available student support services; the Wellbeing Attendant 政策 而且 利记’s trainings on the Wellbeing Attendant 政策; 而且 coordination efforts between 利记 体育运动 而且 the Student 健康中心. 2022年3月29日，美国司法部向利记提供了有益的反馈 建议. 《利记app官网》办公室已经并将继续与 司法部将他们的反馈和建议纳入《利记》计划. 2022年3月31日，利记还向美国司法部提交了两年一次的状态报告 包括报告数字的重要更新，可识别的行为模式， 积极的调查，第九条的培训，以及利记的预防和教育工作. 司法部已经对利记的半年度状态报告提供了初步反馈，我们期待 在不久的将来会有更多的反馈. 问责制对建立一个健康的社会至关重要 第九条制度. 利记非常感谢司法部的投资，我们期待 期待我们与他们继续合作.
《利记app官网》办公室的下一步计划是什么
《利记》办公室的当务之急是了解社区关注的问题 重建学生、教职员工之间的信任. 下一步，第九修正案 办公室将在2022年夏秋两季举办聆听会，聚集一堂 关于报告障碍、对边缘和弱势社区的影响的信息， 关于性的预防和教育规划的有效性 基于性别的骚扰和暴力，以及其他对你们很重要的话题. 第九条办公室将很快发出听证会议的时间表.
我们将继续定期向您提供第九修正案办公室和 司法部解决协议. 我们也将发布我们遵守 解决协议 第九条合规网站，我们鼓励您花时间检查这些更新.
我们也在等待一项针对该大学应对措施的调查结果 在这些事件发生的时间内. 我们致力于从调查结果中学习 更好地保障校园安全.
同时，请了解第九条办公室的成员-和利记 -关心 我们非常关心您的健康，随时可以与任何利记社区成员见面 谁在寻求有关支持措施、校内和校外资源的信息， 以及报告和解决选项.
你可透过以下途径联络第IX条办事处:
斯基普·毕晓普，第九条和性别平等干事
行政大楼112室
华盛顿大街1号
加利福尼亚州圣何塞市95192
(408) 924-7290(中至中，上午8时至下午5时)
(669) 877-0620(非工作时间，语音/短信)
TitleIX@利记.edu真诚地,
史蒂夫·佩雷斯
临时总统
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- 2022年5月11日——利记关于SASA利记app官网发布会的声明
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San José州立大学强烈谴责性骚扰和基于性别的骚扰、暴力 和突击. 在大学履行义务的同时 与司法部达成和解协议，还有更多工作要做. 我们增加了 为第九条和性别平等办公室提供人员配备，同时承认这一额外的 招聘是为学生、教师和员工提供最佳体验的必要条件. 我们的主要义务是:
●提供强有力的预防和教育规划;
●确保任何举报潜在不当行为的人得到及时支持 和资源;
● Launching 调查s that are prompt, equitable, 而且 thorough; 而且,
●追究违反政策者的责任.我们现在有能力履行这些责任，并将继续建设我们的内部 未来几个月的产能. 在过去的一年里，只有不到10起 调查要求. 在处理这些主要义务的同时，第九条 性别平等办公室也一直在与校园利益相关方会面了解情况 社区关注，探索报告的障碍，评估对边缘化群体的影响 和弱势群体，学习利记可以更好地服务于它的其他方式 社区.
我们致力于提供一个健康安全的校园环境，一切免费 歧视、骚扰和报复的形式.
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- 2022年3月10日——利记关于指控前主任的声明
运动医学斯科特·肖
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San José州立大学(利记)继续感谢学生运动员 谁站出来分享了他们痛苦的故事. 他们的勇敢和坚韧令人钦佩 值得称赞，我们希望通过今天的指控，他们离目标更近了一步 正义.
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- 2022年2月7日——利记声明
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在过去的一年里，San José州立大学 (利记)迎来了新的领导班子 团队，包括一名临时总裁，一名《利记》和性别平等官员，以及一名 体育总监. 大学的头衔正在进行实质性的改进 由于来自司法部(DOJ)的宝贵意见，对话 以及与员工原告的协议最重要的是，受害者 性骚扰. 虽然大学无法撤消对信任的违背 过去，我们致力于从这些经验中吸取教训. 我们的目标很明确:我们必须为学生和学生创造一个安全、支持性的环境 一种让那些经历过骚扰或可疑不当行为的人得到倾听的文化.
利记新的领导团队，加上额外的资源，正在加强 大学的第九条程序设计、资源和支持服务:
●为加强应对工作，第九条办公室获得了大量增加的资金 针对性别歧视和骚扰的报告，编写信息材料， 与利记社区开展联系;
●利记推出了一项新的健康陪护(伴侣)检查和治疗 确保学生运动员和运动医学工作人员都有权利的政策 要求健康护理员在场进行任何类型的运动医学治疗， 他们明白这种权利;
●利记正在加强性侵犯预防的教育和指导项目， 为幸存者、目击者和旁观者提供的报告选项和资源;
●利记实施了“斯巴达人说话”(Spartan Speaks)，一种针对学生运动员的匿名举报系统 与体育部门的工作人员秘密分享信息、关注事项; 而且
●这所大学正在校园范围内开展一项关于……的交流和意识项目 性和基于性别的骚扰和歧视来教育学生，员工和 教职员工了解大学政策、资源以及如何报告担忧或投诉.
正如美国司法部的解决协议中所指出的，利记全力配合并努力 真诚回应本署的索取资料要求. 大学 继续执行解决协定条款所要求的改变.
此外，利记还与20多名学生运动员达成了协议 以及对大学提出索赔的员工.
此外，即使我们在等待财政大臣的外部调查结果 办公室，我们正在采取行动. 以后任何不当行为或报复的指控 会被认真对待. 任何新出现的索赔都将被调查和处理 按照学校的规定，我们将立即采取适当的行动.
关于利记新领导层
2021年11月，利记迎来了新的第九条和性别平等干事Skip 毕晓普，他负责监督遵守和执行 所有与《利记app官网》第6条相关的政策、申诉程序和培训，以及发展 第九条办公室.
体育总监杰夫科尼亚于2021年6月从东北大学来到利记 在波士顿，他是两届安德玛全国田径协会年度最佳总监 (2016-17赛季，2020-21赛季)，这让他成为了迪- aaa赛季仅有的四位运动总监之一 在四年的时间里两次获得年度最佳广告.
Dr. 斯蒂芬·佩雷斯担任圣José州立大学临时校长 2022年1月3日. 佩雷斯校长期待着带领上海外国语大学不断向前发展 近年来的发展轨迹. "我已经准备好撸起袖子 开始支持我们的使命，支持我们的学生，支持彼此和我们的地区。 佩雷斯.
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- 2022年1月9日——利记领导层就霍普金斯教练发表声明
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亲爱的校园社区:
在我们为新的一年做准备的时候，我们想利用这一时刻首先回顾和承认 并为游泳和跳水总教练Sage Hopkins的坚定承诺鼓掌 学生运动员的健康和福利. 作为一个社区，我们欠他一个真挚的人情 感激之情.
我们感谢霍普金斯教练所表现出的勇气，他提倡 利记学生运动员和他坚持不懈地报道学生运动员受到的虐待 前利记体育教练斯科特·肖. 他的努力激发了坚定的决心 该协议加强了大学的第九条项目，并帮助建立了一个更好的 让所有社区成员都感到安全，免受报复的环境. 我们也对霍普金斯教练的主张没有得到听取和采纳深表遗憾 早些时候. 他在艰难的道路上付出了巨大的个人牺牲. 我谨代表我们的社区， 我们感谢他致力于做正确的事情. 我们很高兴教练 霍普金斯同意以同样坚定的勇气继续担任他的领导职务 前进.
新的一年给校园社区带来了难得的合作机会 然后继续前进. 作为校园的新领导，我们都是来这里工作的 和在这所伟大的大学和我们社区的许多人一起 骄傲的历史，实现更伟大的未来. 我们每天都在致力于 支持我们的学生，我们的校园社区，以及更广泛的硅谷社区. 我们将继续努力重建我们伟大大学的信任和尊重 它的社区值得.
真诚地,
史蒂夫·佩雷斯
临时总统杰夫科尼亚
体育总监
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- 2021年11月29日-通知前和现任学生运动员
- 2021年11月19日消息——利记与前学生运动员达成和解
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San José州立大学(利记)和15名有性行为的前学生运动员 被骚扰的体育工作人员今天宣布双方已经达成和解.
“通过这个过程，这些勇敢的年轻女性激发了变革，给予了勇气 让全国各地的其他学生站出来，通过每一个 可用的频道. 他们的行动带来了制度变革，以确保 对大学性骚扰指控的有效回应，我们 希望会受到全国其他大学的欢迎，”Shounak Dharap说， 前学生运动员的律师. 虽然没有什么能消除他们的痛苦 这些女性非常感谢有机会与总统公开交谈 达成一项能让他们继续前进的决议 其他人也会这样做.”
“我感谢我们的学生运动员勇敢地与我分享他们的痛苦经历 以及其他利记和CSU的领导人，”利记校长玛丽·帕帕齐安说. “我们深表歉意。 向我们的学生和他们的家人道歉因为他们违背了信任 有经验的. 作为一个校园，我们正在做重大的改变来提高安全 以及整个利记社区的福祉，以确保此类事件不会再发生 再一次.”
将支付给学生运动员的和解金额约为3美元.3 百万分给他们.
更多信息可以在利记 FYI网站上找到.
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- 2021年9月21日——美国司法部《利记》合规审查报告发布
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今天上午，司法部(DOJ)公布了审查结果 利记体育部遵守第九修正案的情况. 利记全力配合 司法部的审查. 利记期待与美国司法部合作，建立一个更强大的 第九条计划，解决我们校园社区的需求，并遵守 不断变化的监管格局.
美国司法部今天公布的调查结果与利记最近的调查结果相似 对前体育局局长的指控进行外部调查 斯科特·肖 今年早些时候宣布的.
调查由一名外部调查员进行，并由 加州州立大学(CSU)系统第9章合规官. 4月 2021年，调查得出结论，2009年期间的不当触摸指控 物理治疗得到了证实，就像最近的指控一样 调查过程. 调查还得出结论，该行为发生在 该问题违反了该行为发生时大学的有效政策.
我们感谢所有在调查过程中勇敢站出来的人. 对于受影响的学生运动员和他们的家人，我们深表歉意.
根据学校的外部调查结果和司法部的调查结果， 帕帕齐安总统已采取下列行动步骤:
•利记重组并扩大了其第九条办公室，包括增加新的 第九条专家.
◦该团队，除其他外，将包括一名经验丰富的第九条和性别平等干事 (“第九条协调员”)，负责监督遵守和执行情况 所有与第七章相关的政策、申诉程序和利记的培训. 的 第九条协调员将监督第九条副协调员和其他Title 九、人事和联络员.
◦第九条办公室获得了大量增加的资金，用于:征聘和 雇佣一个新的第九条协调员，副第九条协调员，至少两个合格的 第九条 investigators 而且 an administrative assistant; enhance response to 报告s of sex discrimination; develop informational materials; 而且 行为 outreach to the 利记社区.
•利记推出了新的 健康护理员(监护人)政策 确保学生运动员和运动医学人员都有要求的权利 任何类型的运动医学治疗都必须有健康护理人员在场.
•利记正在加强性侵犯预防的教育和指导项目， 报告选项，以及幸存者、目击者和旁观者的资源.
随着我们的发展，利记将继续与美国司法部和司法部合作 基社盟校长办公室执行推进和改进的建议. 利记也将采取适当的行动，当发现来自外部的第九条 完成程序性回应和其他相关调查.
校园的健康和安全是我们的首要任务. 我们会继续 从过去吸取教训，这样我们就不会重蹈覆辙. 我们将保持透明和分享 通过利记 FYI网站获取新信息. 如需更详细的信息， 请参阅我们的常见问题解答.
司法部的文件
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- 2021年8月16日——福利服务人员政策
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在 4月15日公开信 对校园社区，帕帕齐安校长提到了一项有待最终确定的陪护政策 不迟于2021年秋天. 的 康乐随员政策[pdf]*，由体育部与学生健康中心合作开发 以及《利记》办公室，现已生效.
* 2022年9月7日更新
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- 2021年6月12日——杰弗里·科尼亚被任命为田径主任
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San José州立大学校长玛丽·帕帕齐安已任命杰弗里(杰夫)科尼亚 大学第十五任体育主任. 科尼亚将负责田径 部门管理，7月12日生效. 科尼亚接替前田径主任 玛丽Tuite.
“杰夫拥有超过20年的领导力和屡获殊荣的大学体育 帕帕齐安校长说. “我们有信心杰夫的 对学生成功、诚信和创新的承诺将继续增加 我们的学生的学术成就，巩固了包容和公平的文化， 并将斯巴达竞技部定位为以创造力和卓越著称的领先部门.”
“能被选为斯巴达人的领袖，我感到无比荣幸. 我想表达我的 衷心感谢校长Papazian、利记招聘委员会和TurnkeyZRG 能有这么好的机会，”科尼亚说道. “我真的受到了启发 Papazian校长对San José州立大学的愿景. 这个角色让我很兴奋 体育运动可以在促进这一愿景方面发挥作用.”
科尼亚从波士顿的东北大学来到利记，他曾在那里读过两次书 安德玛全国田径协会年度主任(2016- 17,2020 -21)使他成为其中之一 在DI-AAA奖的历史上，只有四位运动员总监获得了AD 在四年的时间里，这一年发生了两次. 在科尼亚的领导下，东北体育 与学生运动员一起成立了第一个黑人运动员核心小组. 的 NUBAC的成立是为了代表黑人运动员的声音，并为他们带来曝光度 校园社区.
科尼亚还在首届大学生曲棍球全国社会正义委员会任职 监督哈士奇队作为校队进入电竞比赛. 作为第一个 英格兰地区一级机构加入电子竞技学院会议(ESC)， 哈士奇队参加了四场比赛——守望先锋，英雄联盟，火箭联盟和 炉石传说-炉石传说团队在赛季结束时排名第1. 2个在国内.
东北大学的传统大学项目也在科尼亚的领导下受益. 冰球项目保持了在全国的影响力，男子篮球项目获得了回报 它的第四次CAA常规赛冠军在2020-21赛季，男子越野赛赢得了它 2021年，美国田径协会首次获得冠军，女子篮球首次亮相 2019年WNIT冠军.
作为体育主任，科尼亚在比赛和课堂上都取得了巨大的成功 奥克兰大学. 在他任职期间，这所大学获得了三连冠 地平线联赛麦卡弗蒂杯(2015年，2016年 & 2017)，积累了22个地平线 2014年以来的联赛冠军，包括2017年的男篮冠军并领跑 2014年至2017年的学术全联盟和荣誉榜的地平线联盟， 他的学生运动员创造了3分的记录.平均绩点30分 2017.
此外，他还通过增加外部资源来刺激整个体育部门的创新 财政支持增加60%，赞助支持增加90% 为球迷提供新的数字媒体包，增加男子篮球比赛的上座率 上座率将创造新的票务收入记录，并推出品牌的全体育竞赛 与底特律mercy大学合作，称为Metro系列. 罗切斯特地区 2016年，商会授予体育系创新文化奖.
除了在奥克兰的工作外，科尼亚还担任地平线联盟的主席 执行委员会，是NCAA一级女子篮球委员会的成员.
作为加州州立大学的体育主任，贝克斯菲尔德是 NCAA第一分区西部运动大会，科尼亚带头筹款努力 数百万美元的设施增加和改进，包括一年排名 No. 与同级的I-AAA机构相比，在全国范围内是1. 科尼亚精心策划 重塑体育系的形象，在他的领导下，大学的 体育营销团队被命名为NACMA I分部的年度营销团队决赛选手. 他在加州州立大学贝克斯菲尔德分校任职期间，男篮和女篮项目都获得了荣誉 进入季后赛，棒球两次进入全国前25名，还有排球 男子篮球队获得了完美的NCAA学业进步率分数.
科尼亚在南卫理公会大学担任高级副体育主任 作为男子和女子篮球项目的体育管理员，监督所有 营销努力和比赛日活动，并管理NCAA合规. 在他 在新大任职期间，女子篮球队赢得了美国联盟锦标赛并晋级 去参加NCAA锦标赛.
1996年，科尼亚在爱荷华大学开始了他的体育管理生涯， 并在南达科塔大学担任越来越重要的职位， 巴克内尔大学、德克萨斯大学圣安东尼奥分校和孟菲斯大学.
他获得了爱荷华大学法学院的法学博士学位 他在普林斯顿大学获得了政治学学士学位 是足球队的一员吗.
科尼亚的聘用标志着总统领导的全国范围内的广泛搜索的结束 他任命了一个搜索委员会来研究、面试和评估多样化的人才 和创新的大学体育管理团队. 遴选委员会 由负责战略的副总统兼参谋长丽莎·米罗拉主持，包括 学院体育代表兼运动机能学系主任Tamar Semerjian; 超级碗冠军外接手，NFL网络分析师，利记校友James J一个s; 首席财务官兼行政和财务副总裁Charlie 法斯.
TurnkeyZRG被保留来帮助帕帕齐安总统和搜索委员会制定战略 搜索规划和管理领域，包括应用、评估和审查 过程，潜在候选人的背景调查，以及重要的利记内部和 外部利益相关者和组成部分的信息收集. TurnkeyZRG董事总经理 查德·查特洛斯(Chad Chatlos)领导了这项合作工作. Chatlos专门为高级管理人员服务 搜索整个体育产业，关注在不断变化的格局中的角色 大学间的运动.
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《利记app官网》对利记聘请Jeffrey Konya担任广告总监的评论
“我和杰夫一起工作，认识他很多年了. 我可以告诉你他马上就会 让他思考、行动和领导的方式使任何体育项目变得更好. 教练 会爱他的. 对斯巴达人来说，这是一个很好的雇佣.”
约翰·卡利帕里，肯塔基大学男子篮球总教练
“恭喜杰夫·科尼亚被任命为圣何塞州立大学田径主任 大学. 杰夫致力于学生和运动员的体验，了解他们的需求 他很重视大学体育在高等教育中所扮演的重要角色. 他是一个杰出的领导者和沟通者，重视与所有人的关系. I 我为斯巴达人出色的雇佣感到高兴."
匹兹堡大学男子篮球教练杰夫·卡佩尔说
“杰夫是一位经验丰富的变革型领导者，他将激励卓越 圣何塞州立大学田径. 他聘请优秀教练的能力广受尊敬， 创新，建立社区，为学生运动员提供一流的体验. 他的远见将带领斯巴达人更上一层楼.”
珍·科恩，华盛顿大学体育主任
圣荷西圣. 与最有活力、最有远见的领导人之一结盟 在校际运动中. 杰夫是一个真正的改变者，他一直 监督和实施有影响的变化. 他的改革抱负将成为现实 斯巴达的体育部门以及整个圣何塞圣. 社区.”
乔·德安东尼奥，殖民地体育协会(CAA)专员
“杰夫·科尼亚是利记的一个极好的人选. 他对我们在新大的成功功不可没 了解游戏的来龙去脉. 教练和学生运动员会喜欢的 没有人比他更能带领斯巴达人走向未来.”
琼·琼斯，前NFL主教练，前明尼苏达大学橄榄球主教练 夏威夷和SMU
“这对圣何塞州立大学来说是个好消息. 杰夫是一个坚强而有活力的领导者 还有一个杰出的人他有能力将项目建设到新的水平 卓越. 我特别欣赏他对学生运动员福祉的关注. 他是 他是这个行业的好人之一，我知道他会在旧金山取得伟大的成就 穆.”
坎迪斯·斯托里·李，范德比尔特大学体育主任
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- 2021年5月22日——临时AD任命和搜索委员会宣布
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San José州立大学校长Mary Papazian已任命首席财务官和副校长 负责行政和财务的查理·法斯担任体育临时主管. 法斯将负责管理体育部直到大学 任命第15届体育总监.
帕帕齐安校长说:“查理·法斯是一位具有职业操守的强有力的领导人. “他的体育和商业头脑将帮助我们在此期间保持前进 过渡. 我们很感激他的团队合作.”
法斯拥有体育部门的工作知识，扮演着重要的角色 在斯巴达体育中心的开发和南校区的改造. As 法斯负责利记的财务、行政和业务职能. 这包括 行政和财务，设施发展和运营，大学 警察局和斯巴达商店. 法斯是董事会主席 圣何塞体育局局长. 他曾担任执行副总裁兼首席财务官 鲨鱼的运动 & 米兰世博会美国馆的娱乐和首席执行官. 此外, 他曾在硅谷和纽约的多个实体担任高级职务，包括 IBM.
帕帕齐安总统还成立了一个搜索委员会，由副总统担任主席 战略和参谋长Lisa Millora，学院体育代表和主席 Tamar Semerjian是美国橄榄球联盟超级碗冠军外接球手 网络分析师和利记校友James J一个s和法斯. 总统和搜索委员会 将与总经理Chad Chatlos领导的TurnkeyZRG合作， 在全国范围内寻找下一任田径主任. Chatlos专门研究老年人 在整个体育产业中寻找高管，并关注不断变化的职位 校际体育的景观.
“我对这群代表我们内阁、教师、 校友和大学运动员来评估领导斯巴达人的最佳人选" 帕帕齐安总统说. “我们将一起找到一位愿意这么做的体育总监 继续建设有竞争力的项目，增加学术成就，积极代表 我们的社区，为我们的学生运动员建立一个包容、公平和可持续的文化， 教练及职员.”
TurnkeyZRG将在战略搜索方面支持总统和搜索委员会 规划和管理领域，包括申请、评估和审查程序， 对潜在候选人和重要的利记内部和外部利益相关者进行背景调查 和组成信息收集.
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- 2021年5月21日——玛丽·图伊特辞去田径总监一职
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San José州立大学校长玛丽·帕帕齐安会见了体育主任， 玛丽·图伊特，关于未来田径系的领导，她表示同意 Ms. 图伊特将辞去目前的职务.
“我在利记担任体育总监的任期是我最大的乐趣之一 成就。. Tuite. “我很自豪能和许多不可思议的人一起工作 教练，行政人员和教育工作者，我们建立了世界级的设施，赢得了会议 冠军，但没有什么能与看到成千上万的成功相比 参加过比赛并以斯巴达人身份毕业的学生运动员.”
女士，立即生效. 图伊特将过渡到特别总监的角色 对外关系与资本项目开发. 她的职责包括 增加对体育系的财政支持，强调多样化 的设施.
“我爱圣José州立大学，我致力于它的使命. 我的新角色允许 让我继续这项重要的工作，我很感激有机会这样做。” 女士说. Tuite.
2019年，帕帕齐安总统要求对指控进行外部调查 2009年，利记前运动医学主任斯科特·肖(斯科特·肖)的不当行为. 2009年 物理治疗期间不恰当的触摸指控得到证实 最近在调查过程中提出的指控. 研究者 结论是有关行为违反了大学在 行为发生的时间. 调查由一名外部律师进行 并接受CSU系统第9章合规官的监督. 研究结果 现在是最后的.
作为对这一发现的回应. 图伊特表示:“作为一名领导人，我对我们的学生运动员深感抱歉 受到了斯科特·肖的影响. 我将继续全力配合任何调查. 我在这里的主要目标是让我们的社区愈合.”
2020年，帕帕齐安总统要求进行外部第9条程序回应调查 回答有关2009年最初调查的问题以及学校如何回应 对于研究结果. 在调查结束时，帕帕齐安总统作出保证 “对自己负责，做出必要的改变，并继续分享我们的 与利记社区的进展. 她补充说:“问责制、行动和透明度 是否对重建信任至关重要.”
Ms. 图伊特于2010年在San José州立大学开始了她的任期 肖初步调查的结论. 经过七年的大学学习 她在几个体育行政管理职位任职后，得到了提升 担任体育主任一职. 截至2021年5月21日，伊万卡. 图伊特就是其中之一 NCAA一级足球碗细分赛区(FBS)的13名女性田径主管 机构.
San José州立大学已经在体育系取得了长足的进步 在过去的几年里，包括所有体育项目的竞争力都在不断提高 会议和全国比赛. 在2020-2021学年，足球和 女子网球队赢得了分区冠军. 其他几个团队 由于女子和男子的水球和男子足球，以高全国或大会结束 排名. 该部门的整体学业进步率(APR)增长了65% 获得校长奖学金和院长奖学金的学生运动员人数的增加 学者荣誉. 该部门还收到了一些最大的慈善捐赠 在过去的几年里.
读 帕帕齐安总统的公开信 将于2021年4月15日向校园社区开放.
阅读详细的文件 常见问题(FAQ) 关于斯科特·肖，前运动医学主任的调查. 常见问题解答将根据需要更新.
读一本 调查结果摘要[pdf] 2019年对运动医学前主任斯科特·肖的外部调查.
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- 2021年4月15日——校长Papazian致校园社区的公开信
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亲爱的同学们、老师们、工作人员:
在利记，我们社区的安全和福祉是最重要的. 这些 我们对每一个学生都有义务吗. 不幸的是，我们 并不总是能达到那些期望.
很多人都知道，2019年12月，我要求进行外部调查 2009年，利记前体育总监斯科特·肖(斯科特·肖)指控其行为不当 医学. 今天，我将与你们分享这项调查的结果. 2009年 物理治疗期间不恰当的触摸指控得到证实 最近在调查过程中提出的指控. 研究者 结论是有关行为违反了大学在 行为发生的时间. 调查由一名外部律师进行 并接受CSU系统第9章合规官的监督. 研究结果 现在是最后的. 关于研究结果的更多信息可以在 利记 FYI网站[pdf].
我要向受影响的学生运动员和他们的家人道歉 信任. 我决心从过去吸取教训，绝不重蹈覆辙. 我们都 需要回答关于2009年最初调查的问题以及大学是否 对后来对这一进程的关切作出适当回应. 一项新的调查， 下面的描述将帮助我们确定必须解决的问题和改进 这是应该做的. 这项新的调查将由一名外部调查员进行 并由总理办公室的全系统人力资源部门监督. 我们不会， 但是，要等到这个过程结束后再采取行动. 为此目的，我们是 采取以下措施，立即生效:
问责制 & 事实
•新的调查正在进行中，以确定2009年调查的充分性 以及该大学是否恰当地回应了随后人们对那篇原创文章的担忧 调查. 我鼓励任何有相关信息的人分享他们的担忧 有了外部调查员， 伊丽莎白V. 麦克纳尔蒂，可直接致电949-399-5026与他联系.
•对第九条问题有疑问、担忧或报告的个人(如 如性行为不端或其他基于性别的歧视或骚扰 性别认同)应联系 邓文迪丽丝 拨打408-924-7289或拨打408-924-7288詹妮·哈珀 第九条办公室(失效链接) or titleix@donhuey.net. [更新- 2021年11月1日:Jenny Harper和邓文迪丽丝已经离开利记 寻求其他机会.]政策 & 人员配备
•体育部，与学生健康中心和 第九条办公室，正在最后确定新的运动医学伴侣政策，这将 不迟于2021年秋季实施.
•我们正在向第九条办公室增加资源并对其进行重组.
•我们正在增加机密支持资源，包括一名全职校园幸存者 倡导者，在秋季学期开始之前.培训 & 教育
加强性侵犯预防教育和指导项目， 报告选项，以及幸存者、目击者和旁观者的资源.
•教育将提供给学生运动员，从业者，和陪同 确保所有参与医疗、物理治疗和培训课程的人员共享信息 对期望的共同理解.文化 & 沟通
•我们正在回应2020年Belong@利记校区与《利记》相关的调查结果 气候调查，旨在提高对资源、报告选项的认识 让我们的学生能够站出来.
•我们将发起一场宣传和信息运动，鼓励我们的学生运动员， 体育部门的教练和工作人员使用Spartan Speaks - 利记 体育运动 匿名举报工具.
•我们将为学生权利和资源的信息提供用户友好的访问方式.
•我们将在整个校园和整个旧金山沟通最新进展和下一步措施 José州社区.问责制、行动和透明度对重建信任至关重要 像这样令人不安的事件. 我向你保证，在我们度过难关的时候 过程和共同前进，我们将对自己负责，使必要 改变，并始终与利记社区分享我们的进步.
玛丽一个. Papazian, Ph值.D.
总统
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常见问题
司法部(DOJ)体育部第9条合规审查
- 利记是否配合司法部的审查?
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San José州立大学与司法部(DOJ)的全面合作 审查体育部遵守《利记app官网》第九条的情况.
利记期待与美国司法部合作，建立一个更强大的第九条项目 这解决了我们校园社区的需求，并符合不断发展的法规 景观.
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- 利记同意调查结果吗?
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美国司法部的调查结果与利记最近的外部调查结果类似 调查前运动医学主任斯科特·肖的指控 今年早些时候. 司法部广泛引用和依赖利记 2020-2021对外 调查.
那次调查是由一名外部调查员进行的，并由 加州州立大学系统第九章合规官. 2021年4月， 调查的结论是，2009年的指控在 物理治疗得到了证实，就像最近的指控一样 调查过程. 调查还得出结论，该行为发生在 该问题违反了该行为发生时大学的有效政策.
根据2020-2021年的外部调查结果，利记启动了 第九条程序回应调查，以检查2009-2010年度的充分性 调查，以及大学如何回应调查结果和随之而来的担忧 关于最初的调查. 调查仍在进行中.
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- 正在做什么来改善第九条办公室?
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根据学校的外部调查结果和司法部的调查结果， 帕帕齐安总统采取了下列行动步骤:
•利记重组并扩大了其第九条办公室，包括增加新的 第九条专家.
◦团队，除其他外，将包括一个经验丰富的第九条和性别平等 官员(“第九条协调员”)，负责监督合规情况，以及 执行所有与《利记app官网》第6条相关的政策、申诉程序和培训 在利记. 第九条协调员将监督第九条副协调员和 第九条其他人员和联络员.
*第九条办公室获得大量增加的资金用于:招聘 并雇佣一名新的第九条协调员，第九条副协调员，至少两名 qualified 第九条 investigators 而且 an administrative assistant; enhance response to 报告s of sex discrimination; develop informational materials; 而且 行为 outreach 为利记社区.
•利记推出了新的健康陪同政策，以确保学生运动员 运动医学人员有权要求健康护理员到场 任何类型的运动医学治疗.
•利记正在加强性侵犯预防的教育和指导项目， 报告选项，以及幸存者、目击者和旁观者的资源.
•第九条办公室开发了新的信息材料，修改了其内容 过程中，他们制定了新的操作协议，正在与合作伙伴进行最后定稿 司法部的一份文件.
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- 对于美国司法部认定利记知晓不恰当的接触行为，利记如何回应 并没有做出充分的回应?
- 作为和解协议的一部分，司法部要求利记联系所有女性 为2006年8月至2020年8月的校际运动员提供支持措施 以及对所有被发现遭受性骚扰的人的补救措施 作者:斯科特·肖. 这些需求的现状如何?
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大约有1000名女学生运动员可能被感染，这是真的吗
接受前体育教练斯科特·肖的治疗?
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利记的调查和美国司法部的审查确定了23人的不当行为 肖感动.
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- 有多少学生通过司法部的审查和利记的调查被确认?
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学生学费或就业基金会否用于根据决议支付款项
协议?
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解决协议下的付款不会来自学生的学费. 也不 这些补贴会影响就业资金吗.
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对于被司法部发现的报复，利记做了什么?
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报复指控目前是正在进行的诉讼或相关调查的一部分. 该大学通常不会对未决诉讼或其他细节发表评论 员工的投诉或针对员工的投诉(包括报复的投诉).
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- 面对美国司法部和其他机构的调查，利记的下一步是什么?
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司法部表示，在某些情况下，2020-2021年的外部调查“未能完成”.”
利记对此有何回应?
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来自2020-2021年外部调查的信息被广泛引用 司法部调查结果信中所引用的. 他们得出的结论是相似的 到2020-2021年对外调查.
重要的是要了解2020-2021年的调查是由一个 外部律师调查员的范围是重新调查指控从 2009-2010. 调查结果证实了2009年的指控 在物理治疗期间不恰当的触摸被证实，正如更多的最近 调查期间提出的指控. 调查人员还得出结论 这一行为违反了学校在事件发生时实施的政策 行为.
根据2020-2021年外部调查的结果，利记启动了 第九条程序回应调查，以检查2009-2010年度的充分性 调查，以及大学如何回应调查结果和随之而来的担忧 关于最初的调查. 调查仍在进行中.
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2009-10调查:运动医学前主任斯科特·肖和利记 体育部门
- 关于2009-2010年对前体育总监的调查，我们知道些什么
斯科特·肖?
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下面的时间线反映了我们目前的理解.
2009年12月: 利记女子游泳和跳水总教练Sage Hopkins向利记管理人员报告 他团队里的学生在物理治疗过程中向他报告 (当时)利记首席体育教练斯科特·肖有时会摸她们的胸部(在 在治疗肩部损伤时，胸罩)和/或在治疗时触碰她们的比基尼线 背部或臀部受伤.
2009年12月霍普金斯教练把他所了解到的情况报告给他的主管，助理乔迪·史密斯 以及负责赛事和设施的体育总监汤姆·鲍恩.
2009年12月: Tom Bowen要求Sage Hopkins将事实报告给Arthur Dunklin, 利记的平等 经理的机会.
2009年12月: 利记的平等机会经理Arthur Dunklin发起了一项内部调查. 调查包括采访14名女学生运动员，一名男学生运动员， 两位利记教练，还有斯科特·肖.
2009年12月: 利记警察局收到了一份关于在活动期间不适当接触的报告 由当时的利记首席运动教练斯科特·肖主持的物理治疗课程 关于指控的面谈. 斯科特·肖没有被起诉.
2010年5月: 利记的平等机会经理Arthur Dunklin结束了调查. 的 调查发现没有违反大学政策，因为所谓的不当 阿瑟·邓克林认为触摸是一种压力或触发点的形式 这是一种“真正的”治疗肌肉损伤的方法.
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帕帕齐安校长关于前运动医学主任的行动时间表， 斯科特·肖，还有利记体育部
- 帕帕齐安总统是什么时候听说2009年关于前局长的指控的
运动医学的斯科特·肖教授?
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2019年12月，帕帕齐安总统得知了近300页的电子邮件包 以及由利记向NCAA和西山会议传播的笔记 教练就2009年肖的不当行为进行了调查. 尽管帕帕齐安总统 2016年被人力资源部告知，这些指控已经被调查 由于没有得到证实，她有许多未回答的问题，所以她立即重新打开了 事. 2020年1月，利记聘请了一名独立调查员和校长帕帕齐安 要求加州州立大学系统第九条协调员监督 调查.
帕帕齐安总统审查了与调查有关的材料，包括 一封2016年的电子邮件，是她开学第一周从即将离职的Interim那里收到的 利记校长Sue Martin. 苏·马丁的邮件中提到了各种各样的工作岗位 对体育部的担忧，并提到了对肖的投诉 多年前就被调查过. 帕帕齐安总统不记得这句话 直到她看了马丁2016年的邮件.
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- 帕帕齐安校长在回应苏·马丁2016年关于田径的邮件时做了什么
部门?
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为了回应利记临时总裁Sue Martin描述员工行为的邮件 和工作场所的担忧，帕帕齐安校长呼吁对体育部进行审查 人力资源副总裁Beth Pugliese. 贝丝·普格列斯是 负责对员工行为和工作场所问题作出回应的管理者， 她还对体育系进行了气候评估.
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- 由副总裁，
人力资源部，贝丝·普格列斯?
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2017年，在气候评估结束后:
体育总监Gene Bleymaier的5年合同将于今年6月结束 2017. 2017年2月，他的管理职责被重新分配，主要专注于 为他在利记的剩余时间筹集资金.
该大学为教练和体育工作人员提供各种主题的培训 包括合规、学术、无意识偏见和《利记》. 这些培训的重点是 改善气候和报告第九条和一般的整体公平问题 在体育系内部.
2017年:该大学在全国范围内寻找新的体育主任. 的 此次调查由会计与金融及长期专业教授安妮特•内伦主持 田径委员会主席. 委员会的其他成员包括斯特凡·弗雷泽， 语言学和语言发展副教授，副主席 the 利记 Academic Senate; Walt Jacobs, dean of the College of 社会科学s; Jaye Bailey, then vice president for organizational development 而且 chief of staff; Paul 兰宁说，他当时是负责大学发展的副总裁，也是塔基金会的首席执行官 board of directors; 而且 Andy Feinstein, then provost 而且 senior vice president for 学术事务.
2017年:玛丽·图伊特从2017年2月9日起担任临时体育总监，直到 2017年5月17日，她被任命为新的田径主任.
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- 在2009-2010年调查结束后，Sage Hopkins继续解决 对斯科特·肖的担忧. 为什么花了10年时间 重开2009-2010年的调查?
帕帕齐安总统2019年启动对前体育主任的外部调查 医学，斯科特·肖
- 为什么帕帕齐安总统重开对前体育总监的调查
斯科特·肖?
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从2009年到2019年，在5名利记校长和3名董事的任期内 2009-2010年对前运动医学主任的调查， 斯科特·肖的判决符合大学的政策和程序， 因此保持封闭.
直到2019年12月，帕帕齐安总统才意识到存在担忧 之前的调查可能不够充分. 因为这个原因，总统先生 帕帕齐安对前局长的指控展开了新的外部调查 斯科特·肖曾不恰当地触摸学生运动员 物理治疗.
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- 谁对前运动医学主任进行了2019年的外部调查，
斯科特·肖?
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2019年对前运动医学主任斯科特的外部调查 肖的案子是由外部律师调查人员玛丽卢·米尔科维奇负责的 由CSU系统第9章合规官Linda Hoos监督.
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- 利记从2019年对前体育总监的外部调查中学到了什么
斯科特·肖?
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2019年对运动医学前主任斯科特·肖的外部调查 不同意最初的调查结果，触摸是一致的 用“真诚的”物理治疗技术，验证了所作的指控 最初的投诉人是2009年利记的一名学生运动员.
2019年的外部调查也证实了其他10名学生运动员的说法， 几乎所有人都毕业了，指控前主任有不正当接触 运动医学的斯科特·肖教授.
2019年外部调查中的10名投诉人包括7名学生运动员 在2009-2010年的调查中接受采访的还有其他三名学生运动员 在2019年的过程中，谁首次提出了类似指控.
2019年的外部调查人员得出结论，该行为违反了该大学的规定 在有关行为发生时有效的政策. 调查结果现在是最终结果.
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- 2019年对前局长的外部调查结果在哪里
斯科特·肖的运动医学和我该如何评价它们?
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2019年外部调查结果的摘要可在 利记 FYI网站[pdf].
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- 该大学是否计划公布2019年调查的全部结果
邵氏指控?
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A 调查结果摘要[pdf] 2019年外部调查的详情可在利记 FYI网站上查阅. 考虑到 个人和私人题材的报告涉及学生、大学 不打算主动公布全部调查结果吗.
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- 知道了利记现在知道的情况，如果斯科特·肖还是员工，他会被解雇吗?
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是的.
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学生安全和第九条报告
- 利记在帮助学生保持安全和报告违反第九条规定方面做了什么?
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为了回应2019年外部调查的结果，校园正在制定 将立即或不迟于2021年秋季学期开始前进行许多更改，包括， 但不限于:
问责制 & 事实
-正在进行一项外部的第九条程序回应调查，以确定 2009-2010年调查的充分性以及大学对调查结果的回应.
-鼓励任何有相关信息的人与外界分享他们的担忧 调查员伊丽莎白五世. 他的电话是949-399-5026.
-有第九条问题、担忧和需要报告违反第九条行为的个人 (例如性行为不端或其他基于性别的歧视或骚扰 或性别认同)，请致电第9章办公室408-924-7290或titleix@donhuey.net.
政策 & 人员配备
-体育部，与学生健康中心和标题 IX办公室正在确定新的运动医学陪护政策，该政策将付诸实施 不迟于2021年秋季学期开始.
-利记正在向第九条办公室增加资源并对其进行重组.
-利记正在增加机密支持资源，包括一名全职校园幸存者 在2021年秋季学期开始之前.
培训 & 教育
-利记将加强以性侵犯预防为重点的教育和指导项目， 报告选项，以及幸存者、目击者和旁观者的资源.
-教育学生运动员，从业人员和陪同人员 确保所有参与医疗、物理治疗和培训课程的人员共享信息 对期望的共同理解.
文化 & 沟通
-利记正在对2020年Belong@利记校区的第九条相关调查结果做出回应 气候调查，旨在提高对资源、报告选项的认识 并鼓励学生们站出来.
-利记正在发起一项意识和信息运动，以鼓励学生运动员， 体育部门的教练和工作人员使用利记体育的Spartan Speaks 匿名举报工具.
-利记提供方便用户访问学生权利和资源的信息.
-利记将在整个校园和整个San交流最新情况和下一步措施 José州社区.
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- 有《利记app官网》问题、担忧或需要报告《利记app官网》的个人应该做什么
九违反做?
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有第九条问题、担忧或需要报告违反第九条行为的个人 (例如性行为不端或其他基于性别的歧视或骚扰 或性别认同)，请致电408-924-7290与第九条办公室联系 titleix@donhuey.net.
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第9章外部程序回应调查
- 据宣布，有一个外部的第九条程序回应调查.
为什么会有新的调查?
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对于2009-2010年最初的调查以及如何进行的调查，我们都需要答案 大学对调查结果做出了回应，这就是为什么当时的帕帕齐安校长发起了 2019年的外部调查，并要求进一步的外部第九条程序 反应的调查. 作为一个校园，我们会从过去学习，所以我们从不重复 it.
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- 外部第9章程序性回应调查的范围是什么?
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正在进行《利记app官网》程序回应调查，以确定是否适当 2009-2010年的调查以及学校对调查结果的回应 对最初调查的后续关注.
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- 我如何与外部第九条程序回应调查共享信息?
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任何有第九条程序回应调查相关信息的人 被鼓励与外部调查员分享他们的担忧， 伊丽莎白V. 麦克纳尔蒂，可直接致电949-399-5026与他联系.
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- 第9章外部程序回应的下一阶段是否有时间表
调查?
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利记希望调查能尽快结束. 然而,这 一个复杂的外部调查可能涉及到很多证人，这是什么 很难估计时间表.
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- 对于外部第九条程序响应调查，利记的计划是什么
结论不当行为?
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这所大学和我们的社区需要回答关于2009-2010年的问题 调查，以及学校如何回应调查结果和随之而来的担忧， 这就是为什么帕帕齐安总统要求进一步的外部第九条程序 反应的调查.
一旦我们得到这些问题的答案，就会采取适当的行动.
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体育署领导的最新情况
- 这个决定是为. 图伊特辞去了田径总监一职
由Tuite和主席Papazian共同决定或总统执行决定?
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正如在 大学利记app官网稿在美国，主席玛丽·帕帕齐安会见了田径主任玛丽·图伊特，讨论了未来 体育部门的领导，并同意. 图伊特将从 她目前的职位. 这是双方都同意的决定.
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- 这个职位是对外关系和资本项目发展特别主管吗
新创建的?
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该大学定期任命高管担任这类职位. 这个重新分配 允许女士. 她希望通过筹款继续支持大学的使命 在参与调查的同时努力.
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- 设立这个职位是为了留住. 体育系的Tuite?
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Ms. 图伊特的职位并不在体育部.
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- 是女士. 作为2019年斯科特外部调查的一部分，图伊特接受了调查
肖?
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No. 2019年对前运动医学主任斯科特的外部调查 肖的案子是由外部律师调查人员玛丽卢·米尔科维奇负责的 由CSU系统第9章合规官Linda Hoos监督.
调查主要集中在2009-2010年对斯科特·肖的调查上 行为和不同意最初的调查结果，认为触摸 是否符合“真正的”物理治疗技术，并证实了指控 原告方是2009年利记的一名学生运动员.
2019年的外部调查也证实了其他10名学生运动员的说法， 几乎所有人都毕业了，指控前主任有不正当接触 运动医学的斯科特·肖教授.
正在进行《利记app官网》程序回应调查，以确定是否适当 2009-2010年的调查以及学校对调查结果的回应 对最初调查的后续关注.
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- 学校如何回应现任或前任员工的报复指控?
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该大学通常不会对未决诉讼或其他细节发表评论 员工的投诉或针对员工的投诉(包括报复的投诉).
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司法部调查概览
- 据报道，有一个联邦调查局(FBI)和/或部门
司法部的审查/调查涉及利记. 什么是审查/调查?
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校方知道有两项联邦调查. 一个是罪犯 对不正当性行为的调查另一个是对大学的民事审查 遵守第IX条. 民事复审结束，和解协议签署 2021年9月.
利记全力配合所有政府调查，我们鼓励所有 我们社区的成员都这样做.
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- 我如何与联邦调查人员分享信息?
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欢迎任何提供政府调查相关信息的人 与处理《利记app官网》调查的司法部律师分享信息 at 社区.sjsu@usdoj.政府 或致电1-833-591-0289，或致电2017-207-0619与FBI特别探员卡莉·拉谢维奇联系.
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- 如果联邦调查得出不法行为的结论，利记的计划是什么?
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联邦政府、大学和我们的社区需要对这些指控做出解释. 一旦我们得到这些问题的答案，学校将采取适当的行动 问题.
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