对多样性的承诺
圣何塞州立大学有着悠久的学生民权运动历史， 服务于第一代学生群体，种族和民族多样性，以及 位于硅谷充满活力的文化社区和强劲的经济 加州. 多元化、公平和包容办公室(ODEI)致力于 达到包容性卓越的标准，这是圣何塞州立大学的学术使命 卓越与我们对多元化、公平和包容的承诺密不可分. 的 ODEI致力于创建一个没有歧视和自由的校园社区 从体制和文化障碍到学术和职业上的成功 它的学生，教职员工和管理人员. ODEI设想的校园是 它的成员参与强有力的群体间对话和跨群体合作， 划分和竖井.
虽然我们很自豪能成为全国最多元化的校园社区之一， 我们比以往任何时候都更需要采取行动来解决圣José州立大学的系统性种族主义问题. 我们正在采取行动. 总统的公平与正义领导团队 促进和协调大学在种族平等和 正义. 这个领导团队负责理解正在进行的计划 在校园内生成并跟踪实现目标的后续行动 这些倡议中. 了解利记的直接步骤-以及中间步骤和 长期计划——在系统性方面创造永久性的组织变革 校园里的种族主义.
反移民情绪、伊斯兰恐惧症、反犹太主义和其他形式的偏见已经形成 一直与我们同在. 当前，反亚洲情绪呈指数级上升 歧视和轻微的微侵犯. 我们认识到可怕的差距 黑人/非洲裔美国人，印第安人， 以及来自全国各地的拉丁裔人. 这些集体现实 对环境、组织认同和员工留任都有很大影响. 在湾区复杂的文化和政治背景下精心制作，本次网络研讨会 (1)是否会介绍组织的历史和社会心理学框架 领导和团队成员了解COVID-19仇外心理和偏见的动态， (2)提供研究知情的干预措施和策略，以解决反亚洲 发生在危机背景下的偏见事件. 目标参与者跨度 从团队成员到在组织中担任领导职务的人.
如果你经历过性别歧视、性骚扰、约会/家暴 暴力，性行为不端，跟踪，或者你目睹过这样的行为，请 联系第九条办公室
圣José州立大学社区承认，今天的Muwekma Ohl一个 部落. 访问本页了解Muwekma Ohl一个 利记地区土地确认，历史， 资源及连结.
ODEI提供各种技术援助、咨询、资源和培训， 还有校园里的其他办公室. 了解更多关于我们的社会正义教育 通过访问ODEI的教育页面来工作和合作伙伴.
